干部科工作职责

   

（1）负责处、科级干部的选拔任用、试用期满考核、日常管理和服务工作。

（2）负责建立处、科级干部信息数据库，及时进行有关干部数据的动态管理和干部资料的收集、归档。

（3）负责及时研究干部队伍建设中的新情况、新问题，建立健全干部工作的各项规章制度。

（4）配合上级有关部门做好校领导的年度考核等相关工作；做好中层领导班子、处级干部的年度考核等相关工作。

（5）做好援疆援藏、博士服务团、对口支援、定点帮扶等外派干部的选拔、考核等管理、服务工作。

（6）负责处级干部个人有关事项报告填报、查核、处理等工作。

（7）负责处、科级干部因私出国（境）证件集中保管、因私出国（境）事项审批等工作。

（8）负责处级干部社会团体兼职审批、备案等工作，协助做好校领导社会团体兼职报批工作。

（9）与学校审计处共同做好处级干部任期经济责任审计工作。

（10）负责处、科级干部提醒、函询、诫勉等工作。

（11）负责对干部有关问题的来信、来访、来函的处理和接待工作。

（12）负责各类人才的推荐、选拔、考核和日常管理、服务工作。

（13）负责选调优秀应届大学毕业生、研究生到基层培养锻炼工作。

    （14）完成上级部门和学校交办的其他工作。

组织科工作职责

       

（1）负责基层党组织设置、调整、换届等相关工作。

（2）负责基层党组织建设的指导、督导、检查，组织开展基层党建调研，及时了解掌握基层党组织和党员队伍现状。

（3）负责基层党组织开展党内主题教育活动的指导、督导、检查。

（4）负责基层党组织开展民主生活会、支部“三会一课”主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等指导、督导、检查。

（5）负责基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。

（6）负责党员队伍建设，做好全校发展党员工作计划拟订、指导实施和检查总结；做好党务工作队伍建设。

（7）负责党员组织关系转接、流动党员管理、不合格党员处置、各类组织政审等工作。

（8）负责党内信息管理维护和各类党内信息统计工作。

（9）负责党费收缴、管理和使用工作。负责党建活动经费管理和使用工作。

（10）负责开展党内表彰和党内先进典型的培树工作。

（11）负责党内激励、关怀、帮扶工作。做好党内走访慰问等工作。

（12）加强党建理论研究，负责组织相关课题的申报、评审、结题工作。

（13）完成上级部门和学校交办的其他工作。

 

（1）根据上级精神和学校中心工作，负责制定党员干部培训计划，并组织实施。

（2）负责制定、实施具体班次的培训计划和教学安排。

（3）负责指导二级党组织按照上级有关规定开展党员干部培训和入党积极分子、党员发展对象培训工作。

（4）负责党校专家的选聘工作，做好党校课程库的更新和维护工作。

（5）负责党员干部培训教材的选择、订购工作。

（6）加强党校自身的建设。建立和健全各项规章制度,做好各种文件、资料的归档工作。

（7）完成上级部门和学校交办的其他工作。