中共河北工程大学委员会

关于在全校组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案

   为了深入贯彻落实党的十七大精神和全国、全省组织工作会议的部署，巩固和发展近年来组织系统加强自身建设的成果，以改革创新精神推进组织工作，不断开创组织工作新局面，根据省委组织部《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》要求，结合我校实际，制定如下实施方案：

   一、开展活动的重要性和必要性

   近年来，学校组织系统按照省委组织部、省委教育工委的要求，结合学校实际先后开展了一系列教育活动和主题实践活动，组工干部素质得到不断提高。但必须看到，与组织工作面临的新形势新任务和组工干部带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，组织系统在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品性、能力素质等方面还存在一些不适应不符合的问题，距离广大师生员工对组织工作和组工干部的期望还存在一定差距，有必要采取自我教育等措施加以改进。

   开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实党的十七大精神、中央领导同志和省委领导同志对组织系统自身建设新要求的重要举措；是以改革创新精神推进组织工作，不断开创工作新局面的必然要求；是顺应广大师生员工对组织工作新期待、提升组织工作满意度的迫切需要；是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。组织部门要站在为实现学校发展战略、为学校中心工作提供坚强组织保证的高度，充分认识开展活动的重要性和必要性，坚持开门搞活动，注重创新，切实把活动抓紧、抓好、抓实、抓出成效。

   二、开展活动的 指导思想、工作原则和目标要求

   指导思想：坚持以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织系统自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为我校发展稳定的大局服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为全校师生员工服务。

   工作原则：开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型机关和巩固扩大解放思想大讨论活动成果有机结合起来，统筹规划，精心安排，努力取得实效。一要坚持正面教育为主，激发内生动力；二要突出实践特色，着力解决问题；三要坚持群众路线，自觉接受监督；四要继承创新结合，增强活动效果；五要坚持领导带头，发挥示范作用。

   目标要求：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使组织系统贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，师生员工反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人满意度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强，真正成为学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型的表率部门。使组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式上有新转变、新进步、新提高，政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识和创新意识有新增强，努力做到思想解放、工作勤奋、做事踏实、待人谦和，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

   三、开展活动的范围和总体安排

   开展“讲党性、重品行、作表率”活动的范围，包括各学院（部）党委、党总支、直属党支部的组织委员和学校组织人事部门的全体干部。活动从现在开始，至2010年底结束。总体安排是：

   2008年为集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国及全省组织工作会议精神的学习，集中解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，特别是师生员工最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

   2009年为深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使师生员工对组织工作的满意度有明显提升。

   2010年为巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，建立和完善新形势下推进组织工作创新和加强组织部门自身建设的长效机制，切实树立起新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

   四、 2008 年活动的具体安排

   2008年是开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第一年，要以展现新时期组工干部新形象为重点，以全面加强和改进组织系统自身的思想、组织、作风、制度和业务建设为主要内容，组织开展党的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育、优良传统教育和警示教育等专题活动，进一步提高我校组工干部的思想政治素质和业务能力，为和谐校园的构建和科学发展能力的提高提供坚强的组织保证和人才支持。

   为确保活动取得成效，结合我校组织工作实际和组工干部队伍实际，具体安排如下：

  1.制定计划，动员部署（5月上旬）

   按照开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体要求，各有关部门和单位制定具体实施计划，明确各个阶段的工作重点、主要内容和工作措施，并召开动员大会，对“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署,认真做好思想发动工作，引导组工干部充分认识开展这次活动的重要意义和内涵要求，统一思想，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以饱满的政治热情、崭新的精神面貌、严肃认真的态度自觉投入到活动中来。

   2.搞好学习，提高素质（5月中旬至6月中旬）

通过集中学习和个人自学、组织轮训、交流研讨等方式，组织组工干部深入学习党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，发扬党的优良传统和作风。开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，体现共产党员的先进性和示范性。

   3.征求意见，查找差距（6月下旬至8月下旬）

   组织组工干部对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，认真查找是否存在党性不强、知识不足、业务不精、作风不实、律己不严的问题。同时实行开门搞活动，开展征求意见大调查，通过采取座谈走访、发放征求意见表和调查问卷以及设立电子邮箱、开通热线电话等形式，围绕“组织工作、组织部门、组工干部”三个层面，广泛听取师生员工的意见和建议，了解师生员工对组织工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题。根据自查和外查的情况，召开专题组织生活会，开展分析评议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题及原因。

   4.针对问题、积极整改（9月上旬至11月中旬）

   根据大调查和分析评议中发现的问题和不足，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性等要求，认真制定集体和个人的整改措施。整改措施要通过适当方式向师生员工公布，接受大家的监督。对有关问题，能够马上改的，要立即改正；需要一定时间的，要明确改进措施和改正时限，并向师生员工作出说明。通过整改，努力使组工干部提升能力和水平，成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率，积极为党员、干部、人才服务，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。

   5.总结08年活动，规划09年活动（11月下旬至12月底）

   对2008年开展的集中活动情况进行全面总结，对活动中好的做法、好的经验要以制度的形式长期坚持下去，对活动中存在的薄弱环节和问题，以及师生员工反映的突出问题，要时刻保持警惕，要在以后的工作中引以为戒，高度重视，切实做好。并对2009年深化拓展活动进行部署。

   五、有关要求

   1.加强领导，精心组织。要高度重视这次组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，及时掌握动态，了解情况，把握进度，督促检查，对活动进行整体安排。校党委成立“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，负责活动的组织实施。组织部门的领导同志要以身作则、率先垂范，带头加强学习，带头接受师生员工监督，带头树立良好形象，把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观的一项重要内容和载体，扎实有效地开展。

   2. 注重创新，务求实效。在总结继承以往好经验、好做法的基础上，结合新的工作实际，不断丰富活动内容，创新活动载体，创造性地开展活动，切实把学习教育作为主线，把边学边查边改、不断提高组工干部素质贯穿始终，把加强领导、狠抓落实、务求实效贯穿始终。要研究和谋划改革创新思路，破解组织工作的重点和难点问题，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法推动组织工作的改革创新，不断开创组织工作新局面。

   3.强化督查，推动落实。通过召开个人学习情况、查摆问题情况、整改提高情况汇报会、交流会等形式，对活动各个阶段的实施情况进行监督检查，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展。同时，采取适当形式将活动开展情况向全校公开，主动接受师生员工的监督和评议。

   4.加强宣传，营造氛围。通过校报、广播、网络等校园媒体，大力宣传开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重大意义，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，在为活动开展创造良好氛围的同时，向广大师生员工展示组工干部的新形象。

  5.统筹兼顾，推进工作。要正确处理开展活动与日常工作的关系，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，用工作落实成果检验活动开展成效，切实做到 “两不误，两促进”。